为全面了解“五有五好”建设推进工作情况，发现问题，提出有针对性的对策和建议，促进全市“五有五好”建设高质量发展，市关工委曾调研了全市“五有五好”基层关工委建设三年巩固深化年活动（简称“五有五好”建设活动）推进情况，并形成《关于“五有五好”基层关工委建设的调研报告》报告。
一、巩固的基础和深化的部署
省关工委2023年下发了10号文件《关于开展“五有五好”基层关工委建设三年（2023-2025）巩固深化年活动的通知》后，我市将“五有五好”建设活动列入市委办印发的《南通市关心下一代工作委员会2023年工作要点》，并制定《关于开展“五有五好”基层关工委建设三年巩固深化年活动的实施意见》，对在全市进一步深入推进“五有五好”建设活动作出具体部署。要求各级关工委结合贯彻落实中办、国办《意见》和我省《实施意见》，对照省关工委下发的“五有五好”修订标准，充分利用并巩固拓展本世纪初开始在全市开展的基层关工委建设“双创”“双示范”活动成果，推进新一轮“五有五好”创建活动。在对三年巩固深化活动作出具体安排的同时，提出活动成效量化标准要求：力争到2024年底，县（市、区）级“五有五好”关工委创建合格率达75%，先进率达30%左右，优秀的可申报市级“五有五好”关工委；2025年，市关工委将在调研和各地申报的基础上，挂牌命名占总数10%左右市级先进“五有五好”关工委，并根据省关工委要求，择优申报省级先进“五有五好”基层关工委。通过“三年巩固深化年”活动，促进全市基层关工委建设在更高层次上达到新标准、取得新成效。
二、落实的举措和初步的进展
省关工委《通知》和我市实施意见下发后，全市各级关工委把“五有五好”建设活动列入重要议事日程、摆在突出位置来抓，采取务实举措，明确具体要求，确保“五有五好”建设活动稳步推进，取得了实实在在的进展。主要体现在以下三个方面：一是争取领导的关心支持，把“五有五好”建设活动融入“党建带关建”扎实推进；二是精心组织，狠抓落实，把“五有五好”建设活动纳入全年重点工作着力推进；三是细化举措，分类指导，将“五有五好”建设活动作为促进工作抓手有效推进。
在肯定成效的同时，也应该指出存在的主要问题：一是验收标准参差不齐；二是达标率差距明显；三是创建活动覆盖面不全；四是“五老”主任普遍年龄偏高；五是存在一定的后继乏人现象。
三、今后的工作和推进的建议
我们以为，“五有五好”是有机整体，“五有”是实现“五好”的基本条件，“五好”是以“五有”为基础所要达到的目标。我们要乘“五有五好”建设活动东风，推动关心下一代工作高质量发展。
1.以“五有五好”建设活动为契机，落实完善党建带关建机制。
积极争取党政领导的关心和支持，将“五有五好”基层关工委建设活动融入党建带关建，是确保活动顺利推进的前提和关键。事实证明，要实现“五有”新标准的每一条要求，都离不开党建带关建，离不开同级党委政府的重视支持，离不开同级党委组织部门、老干部工作部门以及政府人社部门的关心支持，否则无从谈起。所以，我们应当充分利用“五有五好”建设活动提供的契机，落实好相关达标要求，解决好自身建设实际问题。
2.以“五有五好”建设活动为引领，加强基层关工委组织建设。
“五有五好”基层关工委建设是促进基层关工委建设的一项重要工作，积极用好这一活动载体，充分发挥达标创优的示范引领作用，可以进一步加强基层关工委组织建设、班子建设，夯实关工委工作的基层基础。毋庸置疑，全面落实“五有五好”新标准，为加强基层关工委班子建设、组织建设和“五老”队伍建设，特别是促进班子相对年轻化，明确了努力方向，完善了保障措施，必将有力促进基层关工委活动开展、创新发展。
3.以“五有五好”建设活动为动力，促进关工委工作高质量发展。
基层是关工委工作的基础，也是关工委工作的重点。“五有五好”建设活动旨在强基固本，夯实基层基础，根本目的是立足新征程、明确新标准、贯彻新要求，全面促进新时代关心下一代工作高质量发展。落实达标要求，我们必须坚持因地制宜、分类指导，保证“五有五好”基层关工委建设有力有序推进。对已经达标的，注重巩固、深化、提高，着力在创特色、建品牌上下功夫；对基本达标的，注重补短板、强弱项，着力在对标找差、提质增效上下功夫；对尚未达标的，注重检视症结、整改完善，着力在解决问题、突破进位上下功夫。市、县机关、部门尤其是政法、机关工委、教育、农业农村、国企民企等系统、部门，也必须全面动员所属单位的关工委积极参与“五有五好”创建活动，顺势解决好人员配备、经费保障、办公场所等问题，推动基层关工委各项工作的正常开展、顺利进展。