3月25日全市关工委委员会议暨工作会议召开之后，通州区关工委认真传达、学习贯彻会议精神，明确工作要求，联系实际，提出贯彻落实具体意见和举措，即聚力基层打基础，补短强弱促发展。
一是以深入调研为抓手，强化优化基层基础建设。为进一步了解全区关工委工作基本情况，持续推进镇（街道）、村（社区）两级关工委、区级机关系统、部门关工委班子建设，今年将开展以关爱工作为重点的调研活动。在调研基础上，有针对性地提出具体意见，促进基层关工委“五老”队伍建设。依靠同级党委，通过宣传引导发动、上门求贤聘请、“双证同发”发展、开展活动带动等方法，及时补充和吸纳思想觉悟高、热爱青少年工作、有专业能力、相对年轻的老同志，持续为“五老”队伍补充有生力量。
二是以家教访谈节目为平台，推进心理健康教育常态化。今年，将以“与孩子共同成长”——家庭教育系列访谈节目开播为契机，进一步落实好《南通市中小学生心理健康教育三年行动计划实施方案（2023-2025年）》所明确的关工委职责，以教育宣传为基础、以预警疏导为重点、以危机干预为底线，完善机制，明确责任，久久为功，常态化助力推进中小学生的心理健康教育。贴近生活、贴近实际、贴近需求，将中小学生心理健康教育继续列入关工委重要议事日程。建立中小学生心理健康教育工作制度，定期开展宣讲教育活动，推广建立阳光心理驿站，通过开设关工委家长学堂、设立家庭教育指导员、建立学生（家长）微信群、在网络平台投送微视频等强化中小学生心理健康教育。
三是以筑牢办站根基为重点，推动辅导站高效建设。优化办站模式，丰富办站内涵，创新办站举措，拓展办站成果，紧扣“强内涵、提质量、上水平”，补短板、扬优势、促创新。继续坚持暑期“五统一”集中办班，进一步提高办班质量和效果。强化立德树人根本，积极开展社会实践、公益服务、劳动体验以及传统文化、科技素养、才艺技能等方面的校外教育辅导活动。进一步完善评选机制，与相关部门联动，坚持公平公正公开，坚持自上而下组织发动、自下而上层层评选推荐，真正把学校、社区、家庭三方公认的优秀学生评选出来，提高三好标兵的含金量。
四是以党建带关建为依托，强化关爱系统工程建设。依托企业党组织，稳步提高民营企业关工委覆盖率，配好配强“五老”常务副主任，提升工作质量，深化“五有五好”民营企业关工委建设。配合农业农村部门，加强农业系统关工委建设，引导青年农民助力乡村振兴。发挥“五老”在乡村产业振兴、人才培养中的服务和推动作用，深化“三扶两创”工作，动员更多涉农“五老”和在职人员利用业务优势送科技下乡。服务青年职工成长成才是国企关工委工作的出发点和落脚点，国企关工委着力在加强青年职工思想政治工作和道德法治教育，在助力青年职工技能提升和职业发展、帮助解决实际困难、参与社会服务等方面下功夫，用心用情关心关爱职工子女健康成长。区国资办关工委加强面上工作的统筹和指导，推动国企关工委工作深入开展、重点任务落实落地。积极配合民政、妇联等部门，与各种新经济组织、社会爱心人士一起，共同关注留守儿童、困境儿童、外来务工人员及单亲家庭子女、家庭经济拮据的大学生等群体，精准落实关爱资助举措。