1月16日，如东县关工委召开县国资系统关工委工作座谈会。会议围绕推进国企“党建带关建”融合机制、创新关工委特色活动、强化关工委组织建设等议题进行交流研讨，共同谋划工作方向，落实工作举措，着力推动国资系统关工委工作迈向更高水平。会议由县关工委副主任窦志进主持。
东和集团、锦恒集团及县国资办关工委代表先后发言。
东和集团关工委从组织与活动“双覆盖”入手，通过开展理论学习等活动，加强对青年的思想引领与人才培养；依托职工夜校、社团活动及志愿服务等形式，积极履行国企社会责任。
锦恒集团关工委坚持以“党建带关建”为引领，聚焦岗位建功，通过开展企业文化讲座、专业技能培训及“师徒制”品牌创建等措施助力青年成长。
县国资办关工委副主任王海峰在发言中，充分肯定了县属各国企关工委在党建引领、关爱服务、品牌建设等方面取得的成效，同时指出当前还存在工作机制不完善、发展不平衡等问题。他强调，下一步要聚焦政治统领、思想铸魂、成长赋能、关爱服务与作用发挥等重点任务，按照“五有五好”关工委建设要求，推动关工工作与企业发展同频共振。
县国资办副主任、关工委主任王晓燕要求县属各国有企业将关工委工作切实列入党政工作部署，按照市国资委关工委、县关工委以及县国资办关工委工作要求，围绕青工思想政治教育、文化体育和身心健康关爱活动以及在参与社会青少年保护、帮扶等方面，积极主动开展工作，不断取得新成果。
县关工委副主任张轶在总结讲话中要求，县国资办关工委要切实发挥牵头抓总作用，推动国有企业关工委实现组织健全、制度完善、活动常态。县属各国企关工委要以此次会议为契机，强化党建引领，发挥“五老”优势，精准对接青年职工需求，着力解决突出问题，打造特色工作品牌。