“妈妈，妈妈，我和小朋友们一起学唱歌、玩耍，好开心呀，以后每天我都要来这里！”一个正在玩耍的小女孩看到下班后过来接她的妈妈，兴奋地扑进妈妈的怀里撒着娇。
成立于2000年3月的江苏省启东市金晶童装自选商场，经过多年的打拼，现已发展为拥有78家门店、463名员工的连锁店。该企业的员工绝大部分是年轻女性，其中35岁以下的年轻女工占到80%。这些年轻女职工几乎都面临孩子入托、上学放学后照看难这一棘手问题。商场关工委在广泛听取意见的基础上，拿出了为青年女工消除后顾之忧的方案，得到企业领导的支持。决定先在启东和平路店总部开办“幼托班”进行试点。一开始仅有和平店员工的一两个孩子由爷爷奶奶送过来，没想到孩子在妈妈工作的地方待着特别安心，不吵不闹。消息传开后，市区其他五家门店的员工也向企业关工委领导提出这一要求。关工委顺势而为，扩大规模，在二楼添置了小桌椅给大一点孩子做作业，二楼游乐场面向职工子女免费开放，并选配两名文化程度较高的员工作为孩子们的“临时监护人”，照看孩子的生活，组织开展娱乐活动、作业辅导。
孩子们对“临时托儿所”趋之若鹜。来幼托班的，年龄段以3-10岁学前班、幼儿园及低年级小学生为主，占比80%，其他20%为四年级以上高年级小学生。启东“托儿所”开办成功后，关工委又先后在海门市区和如东县城的门店开设了“临时托儿所”，把实事办实，好事办好。此举实施数年来，受到广大员工和家属的一致好评。大家觉得商场里办了“幼托”，不仅让这些孩子有了着落，青年女工更安心工作，还减轻了员工的经济负担和来回接送的时间。同时，入托的孩子们会主动担任金晶门店的“义务小模特”，参加童装时装秀活动，增加了门店的人气，间接提升了门店的销售指数，可谓一举多得。